每年来到加拿大的外籍劳工大约30多万人，在国际上，加拿大成为名副其实的劳动力需求国。尤其是加拿大的移民政策特别偏向有加拿大工作经历的申请人，所以这些外籍劳工中的大部分会选择移民。而且加拿大的雇主也特别偏爱外籍劳工的吃苦耐劳的精神，所以在本地找不到人才的情况下，会非常的乐意担保海外劳工来到加拿大；同时，也会在移民申请中给予支持。
维护雇主与海外雇员的双方利益：我们律师事务所承载着加拿大雇主和申请人之间的法律责任，维护双方的合法权益和利益。 一个方面，能让加拿大雇主找到符合资格的外籍劳工；另外一个方面，给外籍劳工，即申请人在整个的服务过程中保驾护航，尤其是在加拿大的工作期间涉及到的法律问题。 当然，在申请人工作一段时间，并满足其他基本条件之后，我们就可以帮助申请移民。 |
通常情况下，希望雇用外国工人的加拿大雇主，必须首先获得加拿大就业和社会发展部（ESDC）的批准，也称为劳动力市场影响评估（LMIA）。加拿大雇主必须证明雇用外国工人在大多数情况下不会对加拿大劳动力市场造成负面影响，并且目前没有加拿大公民或永久居民可以填补该职位。一般情况下，雇主需要在媒体上刊登广告，以此表明没有合适的加拿大人满足这份工作。
对于中国大陆申请人来说，有一些工种比较容易申请加拿大工作签证，一类是技术工人类，家庭保姆类、计算机类、技术工程类、厨师餐饮服务类、农业种植与加工业或畜牧繁殖与加工业等。当然，有一些省份急需某一些职业，同时也限制某一些职业，所以要依据这些省份的具体政策而论。