乡村和法语社区移民试点项目的雇主需要培训。

大家好，我是宋继维，乡村和法语社区移民试点项目的雇主需要二项培训，一个是onboarding training，这个可以翻译成入职培训，另外一个叫做intercultural competency training，可以翻译成跨文化能力培训。入职培训指的是政府利用自己的资源，给雇主提供了解这个移民项目的程序，内容和运行的方式，并且指导雇主在政府网站上登记注册。

跨文化能力培训是帮助雇主，采取各种有力的措施欢迎和融入新的员工，可以帮助雇主能够长期留住受过教育和培训的国际技术人才。我在这里举二个例子和大家分享一下，比如说有些印度人包头巾，或者吃咖喱，我们感觉有些不可思议，但从他们的视角来看我们呢，那你们中国人爱吃鸡爪子，或者吃猪蹄子，也让人感觉很难接受，所以在这样的培训和教育中，就是教会我们包容和多元文化，这样能让我们更好的融入到这里的生活中。

给本地雇主提供培训的另外一个目的，就是政府感觉这些本地人在当地生活比较长久，对于跨文化的了解并不是很多，担心他们留不住人。当然了，这些都是我的个人观点，欢迎大家讨论和留言。